Le recrutement et l'emploi - Communauté d'agglomération du Grand Rodez

Le recrutement et l’emploi

La Communauté d’agglomération du Grand Rodez emploie plus de 210 agents permanents de la Fonction Publique Territoriale, exerçant leurs missions dans de nombreux métiers et des domaines d’intervention diversifiés tels que :
- Le pilotage, le management et la gestion des services publics : affaires générales, affaires juridiques, communication, finances et contrôle de gestion, ressources humaines, systèmes d’information, marchés publics, entretiens des locaux…
- Les politiques publiques d’aménagement et de développement : développement économique, environnement, habitat et politique de la ville, transports et déplacements, urbanisme et aménagement…
- Les services à la population : musées, pôle aquatique…
- Les interventions techniques et l’environnement : assainissement, déchets, gestion des rivières, patrimoine bâti...

Envoyer une candidature au Grand Rodez

Pour adresser une candidature spontanée ou répondre à une offre d’emploi, adressez une lettre de motivation accompagnée d’un CV, à l’attention de Monsieur le Président...

- par voie postale à : Communauté d’Agglomération du Grand Rodez, Direction des Ressources Humaines, 1, place Adrien Rozier, BP 53531, 12035 Rodez cedex 9.

- en ligne : remplir le formulaire de candidature

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Envoyer une demande de stage au Grand Rodez

Tout au long de l’année, le Grand Rodez peut accueillir des stagiaires, selon les besoins des services, sous réserve que le stage soit conventionné par l’organisme de formation (école, université, lycée, organisme de formation…).

Pour toute demande de stage, adressez une lettre de motivation (précisant l’objet du stage, la période et le service souhaités), un curriculum-vitae et un projet de convention signé par l’organisme de formation à : Communauté d’agglomération du Grand Rodez, Direction des Ressources Humaines, 1, place Adrien Rozier, BP 53531, 12035 Rodez cedex 9.

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